Õppekava "Coachiv suhtlemine"

Õppekava "Coachiv suhtlemine"

1. Õppekava nimetus: Coachiv suhtlemine

2. Õppekavarühm:
juhtimise ja halduse õppekavarühm (0413)

3. Õpiväljundid:

Koolituse eesmärk: Koolituse läbinud saavad alusteadmised coachivast suhtlemisstiilist, tunnevad ära olukorrad, kus sellist juhendamist rakendada ja omavad valmisolekut esmaseid oskusi praktilises töös oma sihtrühmaga rakendada.  

Koolituse läbinu:

  • tunneb coachingu põhiolemust;

  • oskab kasutada põhilisi suhtlemistehnikaid;

  • oskab toetada eesmärgi püstitamist ja ressursside leidmist ning kasutamist soovitud muutuse saavutamiseks;

  • oskab kasutada GROW mudelit muutuse või lahenduse leidmise toetamisel;

  • oskab eelnevalt ette valmistudes kasutada tõhusaid suhtlemistehnikaid ja koostööl põhinevat juhendamisstiili igapäevastes töösituatsioonides;

  • teab oma järgmisi arengusamme coachiva suhtlemisstiili praktiseerijana.

4. Õpingute alustamise tingimused: Puuduvad.

5. Õppe kogumaht, sealhulgas auditoorse, praktilise ja iseseisva töö osakaal: Kogumaht on 19 akadeemilist tundi, sellest 14 akadeemilist tundi auditoorset tööd ja 5 akadeemilist tundi iseseisvat praktilist tööd.

6. Õppe sisu (meetodite kirjeldus): Koolitusel kasutatakse teooria esitamist vaheldumisi praktiliste harjutustega, harjutusi iseseisvalt, paaris, kolmikutes ja grupis, demonstratsioone, tagasiside andmist ja saamist, refleksiooni. Õpiväljundite saavutamist hinnatakse iseseisva praktilise tööga, milleks on intervjuu läbiviimine ja selle kirjalik analüüs, millele järgneb koolitajapoolne tagasiside supervisioonis (tellitakse juurde eraldi) või kirjalikult.

7. Õppekeskkonna kirjeldus: Zoomi keskkond või füüsiline ruum, kuhu mahuvad osalejad ringis istuma; vahenditena kasutatakse paberpostereid, mis riputatakse seintele või videoprojektorit slaidide näitamiseks. Iseseisvate tööde vahendamine toimub e-posti teel.

8. Õppematerjalide loend:

Koolitaja poolt valmistatud teemakohased jaotmaterjalid.

Soovituslik kirjandus:

Whitmore, J. (2009) Tulemuslikkuse treenimine. Coachingu käsiraamat juhile. Kirjastus: Väike Vanker.

Atkinson, M. W., Chois, R. T. (2019) Coaching samm-sammult. Väljaandja: Intelligentne Grupp.

9. Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid:

Tunnistus väljastatakse õppijale, kes on osalenud vähemalt 75% ulatuses koolitusega seotud auditoorses töös ning sooritanud iseseisva praktilise töö ja esitanud selle kohta analüüsi.

Tõend väljastatakse õppijale, kes on osalenud alla 75% ulatuses koolitusega seotud auditoorses töös või/ ega ole sooritanud iseseisvat praktilist tööd.

10. Koolitaja kvalifikatsiooni, õpi- ja töökogemuse kirjeldus koolituse läbiviimiseks:
https://www.loovkuu.ee/lugu.