Supervisioone on võimalik läbi viia nii individuaal- kui grupisessioonidena. Supervisioon sobib:

• juhile, kes peab tähtsaks toetava suhtlemiskultuuri loomist ja coachivat suhtlemist;

• spetsialistile, kes teeb klienditööd või juhendab inimesi.

Supervisioon on töönõustamise vorm, mis pakub võimalust:

• leida lahendusi olulistele tööalastele küsimustele ja keerulistele juhtumitele;

• suurendada töörõõmu;

• tõsta ja hoida teenuse kvaliteeti;

• avastada tööks kasulikke supervõimeid.

Individuaalses supervisioonis saad kasutada enda sisemist tarkust. Grupisupervisioonis on Sinu käsutuses ka kolleegide kogemused ja toetav õlatunne. Mõlemal juhul toetab protsessi professionaalne superviisor.

Tööõnne ja kvaliteetse töökultuuri hoidmiseks on regulaarne grupisupervisioon soovituslik vähemalt 4 korda aastas.

Kui oled juht, kes soovib oma töötajate potentsiaali paremini rakendada, siis loe ka coachiva suhtlemise kohta.